Führungskompetenz für neue Kita-Leitungen
Modulare Leitungsfortbildung

Fortbildungsnummer 2425-14

Sie sind gerade neu oder schon seit kürzerer Zeit Leitung einer Kita oder eines Familienzentrums.

Als Leitungskraft sind Sie täglich mit Fragen, Herausforderungen und Erwartungen konfrontiert, denn eine Kita oder ein Familienzentrum zu leiten, ist eine anspruchsvolle und fordernde Aufgabe. Sie sind Teil des komplexen Systems Kita und haben nun die Leitung inne.

Menschen führen, eine komplexe Organisation leiten, dynamische Prozesse steuern, den Alltag sicher und gelassen bewältigen, sich Zeit und Raum für wichtige Überlegungen nehmen, mit unterschiedlichen Erwartungen adäquat und angemessen umgehen, sind Anforderungen an Ihre Leitungsfunktion. Mit dieser Fortbildungsreihe möchten wir Sie in Ihrer neuen Führungsrolle unterstützen und stärken.

Neben fachlichen Inputs haben Sie die Möglichkeit in vielfältigen Übungen Führungshandeln zu erproben, miteinander und voneinander zu lernen, Feedback zu bekommen, sich mit Ihren persönlichen Handlungsmustern und Kompetenzen auseinanderzusetzen, eigene Erfahrungen zu reflektieren und persönliche Fragestellungen zu bearbeiten.

Die Fortbildungsreihe beinhaltet folgende 5 Module und Themen:

1. Rollenklarheit und Einführung in eine systemische Perspektive auf Führungshandeln
2. Führen ist Kommunikation
3. Teams führen und entwickeln
4. Veränderungsprozesse als Führungskraft initiieren und begleiten
5. Selbstorganisation als begleitendes Thema

Zielgruppe
Verpflichtende Fortbildung für neue Kita-Leitungen. Sie werden von uns persönlich eingeladen.

Kategorie
Organisation